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潞安集團李村煤礦:“創新驅動”加快智能化礦井建設步伐
發布人:李磊    瀏覽:   發布時間: 2019-12-31   稿件來源:煤礦安全網

190aa足球指数即时 www.281292.live 創新,是企業生存和發展的必要前提,是企業生命力的不竭源泉。近年來,李村礦著力提升創新創效水平,搭建創新載體,培育創新能力,孵化創新成果,加快核心技術升級與改造,全面提升技術創新水平,為礦井發展提檔升級提供不竭動力。

激活創新思維。為進一步營造“雙創”的濃厚氛圍,培育一批創新力強、技術過硬的金牌員工,李村礦鼓勵職工崗位創造、崗位成才,通過開展創新項目評比激勵,崗位技能競賽、技術比武,發揮技能大師“師帶徒”效應,并通過引導職工征集宣講、現場觀摩、推廣運用小技術、小竅門、小經驗,調動職工參與創新實踐,促進理論知識與現場經驗運用轉化,做到在繼承中發揚,在創新中提質,在提質中增效。防轉載機斷雙鏈裝置、皮帶切割器、油桶物理學、開關接線器等30余項小改小革成果得到轉化利用,大大促進了職工綜合素質提升,有力改良了現場工藝及設施設備,實現生產效能的提升。

夯實創新基礎。堅實的基礎是企業創新的活力和動力,該礦圍繞建設集約高效現代化礦井的中心工作,以核心項目為支撐,強化基礎研究,立足解決現場實際問題,積極開展技術創新,在智能化生產、數字化建設等核心技術和關鍵工藝方面取得重大突破。在首個智能化大采高工作面穩步推進,底抽巷瓦斯治理模式、深部巷道圍巖精準控制技術、煤巖巷快速高效掘進技術、機械擴孔增透高效抽采技術等得到推廣應用的同時,該礦還利用“互聯網+”建設“一平臺三中心”,順利實現井下主排水系統、主運輸膠帶運輸機實現“無人值守”,真正達到“機械化換人、自動化減人”的目標。

健全創新體系。創新是一個系統工程,需要相互支撐、良性互動,該礦充分利用技能大師工作室、創新工作室及創新辦公室等職能部門、通過制定計劃,立項實施,推進運用,年終評價等環節,實現創新體系的搭建、運行,并通過企業文化創新理念滲透宣貫、職工崗位培訓教育、廣泛征集職工合理化建議,全力發揮創新機制體系的杠桿作用,讓金點子孵化出成果,為礦井集約高效發展提供有力支撐。


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