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黨建領航推動任樓礦高質量發展
發布人:任立志    瀏覽:   發布時間: 2019-12-31   稿件來源:煤礦安全網

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2019年,皖北煤電任樓礦黨委牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念,充分發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實。致力于把黨組織的政治優勢轉化為礦井高質量發展的競爭優勢,秉承黨建領航戰略,凝心聚智,推動黨建工作與中心工作有機融合,持續推動礦井高質量發展。

高舉旗幟,強化核心把方向

該礦黨委始終堅持正確的政治方向,把抓黨建是第一責任、最大政績、最強主業意識貫穿于工作始終。突出制度引領,著力規范黨內生活。嚴格落實中心組學習制度,并以“微黨課”、“黨員論壇”、“集中學+自學”、“自我消化+集體研討”、“正面教育+警示案例”等方式,在主題教育期間,礦副總以上領導集中學習達到10.5天,不斷堅定理想信念,增強政治意識。明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式,把黨建工作與安全生產、經營管理同考核、同部署,嚴格執行民主集中制原則,及時參與企業重大事項決策。凡屬“三重一大”決策事項,均通過召開黨委會前置研究把關。建立黨建工作臺賬,涉及領導班子建設、管黨治黨責任、管技人員綜合考核、黨風廉政建設和安全生產經營管理等內容。實行月度考核,季度通報,使黨組織的政治核心作用組織化、具體化、制度化,形成了各司其職、各負其責、協調運轉的黨建運行機制。黨建發揮 “主心骨”“方向盤”的作用,保證企業沿著正確方向揚帆遠航、破浪前行。

打造引擎,圍繞中心管大局

該礦黨委堅持服務生產經營不偏離,圍繞全礦年度工作重點、難點,找準黨建工作融入中心的切入點,用發展成果檢驗黨組織的工作成效。推出“363”行動計劃?!?”即全礦三大重點、難點:安全生產、提高“雙效”、隊伍建設?!?”即六大載體:一是開展改進創新安全教育培訓方式方法課題研究;二是協同推進黨員監督崗、青安崗和群安、協安活動,強化動態督查;三是扎實開展勞動競賽,嚴格考核兌現;四是開展黨員先鋒崗(示范崗)、黨員責任區等各種黨建品牌活動;五是整合員工提合理化建議活動、“五小科技”競賽和CIA,匯聚全員的智慧和力量;六是開展干部作風整治工作,嚴格執行問責實施細則?!?”即成立三個小組:督查組,協調組,幫扶組發現問題,解決問題,促進礦井高質量發展。

激發動力,凝聚信心保落實

該礦按照“黨建統領、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的黨建工作思路,將星級黨支部考核細化為6類31項,形成了系統的黨建考核體系。堅持開展黨支部書記抓黨建述職評議,夯實黨建工作責任。強化政治引領,建強“三支隊伍”。統籌抓好“三支隊伍”建設,為企業發展提供政治保證、精神動力和智力支持。抓好黨員隊伍建設,開展好“紅色周二”主題黨日活動,認真上好“初心”“使命”“擔當”“務實”四堂課。抓好人才隊伍建設,完善管技人員考核激勵約束機制,為礦井高質量發展提供了動力源泉。強化政治功能,建強支部堡壘。深入開展支部“評星定級”,推進支部規范化建設,29個黨支部全部達準,五星級支部占比達30%以上。嚴格黨內政治生活,扎實開展“一支部一品牌”創建、黨員積分制考核和黨員責任區(示范崗)活動,搭建黨組織和黨員發揮作用平臺,在工作現場、服務場所引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾,通過崗位競賽、技能比武等方式比能力、比作風、比業績。加強精神文明建設,堅持開展職工體育比賽、文藝晚會、書畫展、集體生日等文體活動,搭建互動平臺,豐富職工文化生活??ㄎ⑿毆諂教?、任樓智慧黨建APP,使企業宣傳貼近實際,立體多樣,富有成效。

培育情懷,關愛民心顯擔當

?? “井下溫度高、濕度大,建議為職工每人配發一身短袖襯衫、七分褲?!薄骯ぷ髏婷撼敬?,建議多發一點防塵口罩濾網?!閉饈親鄄啥持Р渴榧欽胖靖趙凇懊袂槿占恰敝屑鍬嫉囊歡位???蠹岢幀昂俠砘ㄒ欏?a class="insidelink" href="//www.281292.live/mkgl/" target="_blank" title="煤礦管理制度 煤礦安全制度">制度,設身處地幫助職工解決實際問題和困難,暢通了一條知民情、解民憂、順民意的便捷通道。千方百計改善民生條件?!按蛄讜斐芍骯に卟蛔?,也是安全隱患。有一次中班翻早班時,一名職工因精神狀態不佳險些發生事故,現在想想,還感覺后怕?!?綜采一區區長田家鐸說。為此,礦黨政采納建議,在采煤單位取消 “打連勤”,在采煤預備區試點周末集中休班一天,實現減班控員保安的目標。在井下安設多部架空乘人車,解決了行走難、體力消耗大的問題,推廣應用智能噴霧、單軌吊運輸裝置等,有效改善了井下作業環境。進一步改善職工住宿條件,豐富職工業余文化生活。強化“兩堂一舍”服務保障,在飯菜花樣上下功夫,滿足了不同就餐職工的需求,停車場的改造,進礦公路的修繕,方便了職工。通過一連串的“民心工程”落地和一系列舉措的實施,全礦干部職工的獲得感、歸屬感、自豪感明顯增強,極大地激發了全員干事創業的激情,推進了礦井的高質量發展。?? (任立志)

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